岗位职责：
1，主导人事管理六大模块工作
2，统筹行政、后勤工作，做好公司后勤服务；（有行政文员）
3，负责公司外联及接待；如管委会、消防、招工办
4，推动企业文化建设，主导公司员工活动及团建，创造良好工作氛围；
5，及时对组织架构、制度建设、人员配置进行诊断和规划;
6，劳动合同管理、内部沟通机制建设、员工纪律等
7，推动总经办重大决策及管理模式的落地和实施；
8，协助其他部门进行文控、验厂、体系文件的更新和完善；
任职要求：
1，具备2年的同岗经验，优秀者另议；
2，具备良好的综合素质和职业操守，
岗位福利：
1.员工生日聚会、生日礼物；
2.不定期员工团建、重大节日礼品、加餐；
3.发放生活用品；
4.包吃住、现代化宿舍 配备空调、热水器
5.清晰的晋升渠道（人事行政专员-人事行政主管-人事行政经理）；公司有专业人力资源导师带教，想得到全新突破、能力提升；更多晋升机会的可自荐

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