
一、工作职责:
1.管理招聘,筛选应聘人员、考勤管理、团建活动组织等人事模块日常工作;
2.完成人力资源6大板块,(招聘,绩效,培训,薪酬管理,晋升考勤等)
3.管理行政后勤部门日常工作;
4.人员关系协调处理
5.领导安排的其他事项
二、任职要求:
1.性格外向,活泼开朗,工作主动积极,有学习意愿,有服务意识;
2.熟悉操作日常办公软件。
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