岗位职责  
1. 负责公司人事相关事务，包括员工档案管理、考勤统计及日常行政支持。  
2. 独立完成薪资核算工作，确保数据准确、及时发放。  
3. 与供应商进行对账，确保财务数据一致性和准确性。  
4. 协助部门完成其他行政事务性工作，提升整体运营效率。  
5. 参与人力资源流程优化，提升团队协作与管理效能。  
6. 配合完成公司各类人事政策的执行与落实。  

任职要求  
1. 具备3年以上相关工作经验，熟悉人事及行政工作流程。  
2. 熟练掌握薪资核算系统，具备独立完成薪资核算的能力。  
3. 具备良好的沟通协调能力，能够高效处理供应商对账工作。  
4. 具备较强的责任心和细致的工作态度，能适应一定强度的加班需求。

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