岗位职责
1. 统筹店铺运营，达成销售目标。
2. 管理激励团队，提升整体业绩。
3. 优化人员配置，强化协作效率。
4. 应对突发状况，保障门店平稳。

任职要求
1. 两年以上零售店长经验优先。
2. 具备优秀沟通与抗压能力。
3. 拥有出色团队管理经验。
4. 结果导向，执行力强。

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