
岗位职责:
1. 依据招聘需求及用人标准,精准开展招聘工作。
2. 负责发布招聘职位,积极寻访合适候选人。
3. 与候选人进行有效的电话沟通,全面了解其情况。
任职要求:
1. 具备出色的沟通协调能力,能够与各方高效交流。
2. 拥有敏锐的寻访能力,善于挖掘潜在候选人。
3. 熟练掌握电话沟通技巧,准确传达招聘信息。
4. 需具备良好的抗压能力,能应对招聘工作中的各种挑战。
5. 对人才市场有一定了解,熟悉招聘流程及标准。
6. 有较强的责任心,确保招聘工作的准确性与高效性。
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