1.负责本部门行政管理和日常事务,包括事项规章制度的制定,监督与执行。 2.执行并完善公司的人事制度与计划,培训,绩效评估,等工作 3.负责人力资源建立,执行人员招聘,入职,转正,异动,离职,考核,用工合同的签订。 4.员工人事信息管理与员工档案的维护,员工考勤,核算员工的薪酬福利等事宜 5.负责审核并按职责报批员工升职,加薪,奖励,纪律处分及内部调配,调入,调出,等手续。
1.货币资金核算,办理现金收付,严格按规定收付款项。 2.登记日记账,保证日清月结,根据已经办理完毕的收付款赁证,逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账,并结出余额。 3.保管库存现金,对于现金要确保其安全和完整无缺。 4.保管有关印章。 5.复核支出及收入赁证。 6.对货币资金收付业务合法性,合理性,有效性进行监督。
初级职称资格证书和管理会计师证书
2018-2019年树英才培训机构,初级会计学习培训 2019-2020年中国总会计师协会管理会计师培训 2019-2023年南昌大学会计法本人诚信,讲原则,有自制力,做事情始终坚持有始有终,从不半途而废,肯学习,有问题不逃避,愿意虚心向他人学习,自信但不自负,不以自我为中心,会用100%的热情和精力投入到工作中,平易近人。办人诚恳,性格开朗,积极进取,适应办强,勤奋好学,脚踏实地,有较强的团队精神,工作进取,态度认真。