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1.负责本部门行政管理和日常事务，包括事项规章制度的制定，监督与执行。 2.执行并完善公司的人事制度与计划，培训，绩效评估，等工作 3.负责人力资源建立，执行人员招聘，入职，转正，异动，离职，考核，用工合同的签订。 4.员工人事信息管理与员工档案的维护，员工考勤，核算员工的薪酬福利等事宜 5.负责审核并按职责报批员工升职，加薪，奖励，纪律处分及内部调配，调入，调出，等手续。
1.货币资金核算，办理现金收付，严格按规定收付款项。 2.登记日记账，保证日清月结，根据已经办理完毕的收付款赁证，逐笔顺序登记现金日记账和银行存款日记账，并结出余额。 3.保管库存现金，对于现金要确保其安全和完整无缺。 4.保管有关印章。 5.复核支出及收入赁证。 6.对货币资金收付业务合法性，合理性，有效性进行监督。
初级职称资格证书和管理会计师证书
2018-2019年树英才培训机构，初级会计学习培训 2019-2020年中国总会计师协会管理会计师培训 2019-2023年南昌大学会计法本人诚信，讲原则，有自制力，做事情始终坚持有始有终，从不半途而废，肯学习，有问题不逃避，愿意虚心向他人学习，自信但不自负，不以自我为中心，会用100%的热情和精力投入到工作中，平易近人。办人诚恳，性格开朗，积极进取，适应办强，勤奋好学，脚踏实地，有较强的团队精神，工作进取，态度认真。
