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关于公开招聘于都县专业森林消防大队(于都县应急救援大队)队员的公告
日期:2021-09-11 15:48 浏览:882

为加强我县专业森林消防(应急救援)队伍建设,更好保障人民生命财产安全,经县政府同意,现面向社会公开招聘于都县专业森林消防大队(于都县应急救援大队)队员。现将相关事宜公告如下:

招聘原则
坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的选人原则;按照“统一组织、统一考试、突出专业、强化监督”的指导思想,采取笔试、体能测试和面试相结合的办法进行公开招聘。

招聘工作由县应急管理局具体组织实施。

招聘的人数和条件
本次公开招聘18名队员(驾驶员3名),均要求男性,经统一招聘考试、体能测试、面试和体检合格后,择优录用,退役军人优先。

1、具有于都县本地户籍,拥护中国共产党,热爱社会主义;遵纪守法、作风正派,具有坚定的政治素质、较强的正义感;爱岗敬业,勇于奉献,吃苦耐劳;自愿从事森林灭火、应急救援、维稳处突工作,服从命令,听从指挥。

2、年龄在18-30周岁以内(即2003年9月1日以前,1991年9月1日以后出生),高中毕业以上学历; 退役军人放宽至35周岁以内。

3、身体健康,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无明显纹身,无明显疤痕,无重度平跖足,无传染性疾病,身体协调性好,反应敏捷,身高≧165CM,体重≦(身高-80×85%)KG,裸眼视力4.5及以上。

4、有下列情形之一的,在同等条件下可优先招录:

① 持有医师从业资格证书的;

② 持有水域救援或潜水资格证书的;

③ 有汽车、摩托车等机械维修二年以上工作经历的;

④ 有国家承认与森林灭火、应急救援工作相关的证书;

5、驾驶员:持有B1或以上驾照的经验丰富者年龄可以适当放宽。

6、所有招聘入队队员要服从招聘单位调配和管理,严格遵守各项规章制度。

7、有下列情形之一的,不予招聘:

①曾因犯罪受过刑事处罚以及受过行政开除公职处分的;

②因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;

③近五年内受过党纪或政纪处分;

④道德败坏,有偷窃、吸毒、赌博等不良行为的;

⑤个人征信有不良记录的;

⑥之前被县专业森林消防队或消防救援大队辞退的;

⑦其它不符合报名资格条件的。

招聘方法和程序 
本次公开招聘采取报名、资格审查、理论测试、体能测试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。 

(一)报名

1、报名时间:2021年9月11日—9月25日。

2、县应急管理局联系人:肖先生,联系电话:0797-6233785。

3、报名办法及资格审查:本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效居民身份证(原件及其复印件1份)、近期同底一寸红底免冠彩色照片2张、毕业证或学历证明(原件及其复印件1份)、报名职位要求的其他证书和有关材料(如退伍证、专长等证书等),到报名地点填写考生报名信息表(见附件1),同时进行资格审查确认手续。县应急管理局根据规定的招聘条件,审查报考者资格条件,资格审查贯穿于整个招考工作的全过程,对提供虚假证明材料的,一经发现,当即取消报考资格。

(二)测试科目

对符合资格条件的报考人员进行理论笔试、体能测试(评分标准见附件1)和面试,测试时间、地点待定。

1、理论笔试:森林消防、综合救援、抗洪抢险、地质灾害、安全防范和时事政治等基础常识占20分。

2、体能测试:3000米徒步跑、引体向上占60分(评分办法参照《赣州市专业森林消防队比武竞赛活动实施方案》执行)。

3、面试:主要观察报名人员的语言表达能力、组织协调能力、应急应变能力和相关业务知识占20分。

4、成绩计算:总成绩达到60分为合格,在合格人员中由高分到低分确定入围体检和政审人员。

说明:队伍选拔标准参照赣州市专业森林消防(综合应急救援)队伍招聘公告

(三)体检和政审

1、体检时间:待定。由招聘单位通知到指定医院进行健康体检,体检费用自理;未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃。除符合本方案规定条件外,体检标准按《应征公民体格检查标准》执行,体检不合格者不列入政审对象。

2、政审主要考察考核对象的政治思想、个人征信、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否胜任报考岗位的实际工作能力等有关方面情况。因体检或政审不合格出现招聘人选缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)办理聘用手续,签订劳动合同

1、公示5天结束后,对经公示无异议的拟聘用人员,由县应急管理局组织岗前业务培训。

2、新聘人员试用期3个月。试用期满经考核合格的,按照《劳动合同法》规定实行劳动合同制管理,通过赣州金手指服务外包有限公司签订劳务派遣合同,合同期限为三年(含试用期)。受聘人员由用人单位负责日常管理。每年对聘用人员工作情况进行一次考评,不合格的退回。

3、聘用人员工作到年满45周岁时一律退回赣州金手指服务外包有限公司。

聘用人员的工作要求和待遇
1.工作要求:所有队员实行准军事化管理,按要求全员在岗备勤,视情况安排轮休。

2.待遇保障

(一)试用期3个月内享受基本工资为3000元,通过3个月岗前培训考核合格后月工资福利待遇为3600元(购买五险一金,单位及个人缴交部分),统一发放服(被)装。

(二)工作满1年经考核合格后,月工资福利待遇为4000元以上,担任驾驶员或骨干的另有岗位补贴。

本方案由于都县应急管理局负责解释。

 

附件:1.报名登记表

   于 都 县 应 急 管 理 局 

      2021年9月11日          
 
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