关于公开招聘于都县专业森林消防大队（于都县 应急救援大队）队员的公告

为加强我县专业森林消防（应急救援）队伍建设，更好保障人民生命财产安全，经县政府同意，现面向社会公开招聘于都县专业森林消防大队（于都县应急救援大队）队员。现将相关事宜公告如下：

一、招聘原则

坚持德才兼备的用人标准和“公开、公平、竞争、择优”的选人原则；按照“统一组织、统一考试、突出专业、强化监督”的指导思想，采取笔试、体能测试和面试相结合的办法进行公开招聘。

招聘工作由县应急管理局具体组织实施。

二、招聘的人数和条件

本次公开招聘39名队员（其中随队文书2名、驾驶员3名），均要求男性，经统一招聘考试、体能测试、面试和体检合格后，择优录用，退役军人优先。

1、具有于都县本地户籍，拥护中国共产党，热爱社会主义；遵纪守法、作风正派，具有坚定的政治素质、较强的正义感；爱岗敬业，勇于奉献，吃苦耐劳；自愿从事森林灭火、应急救援、维稳处突工作，服从命令，听从指挥。

2、年龄在18－30周岁以内（即2003年1月1日以前，1991年3月1日以后出生），高中毕业以上学历。

3、身体健康，无残疾，无口吃，无重听，无色觉异常，无明显纹身，无明显疤痕，无重度平跖足，无传染性疾病，身体协调性好，反应敏捷，身高≧165CM,体重≦（身高-80×85%）KG,裸眼视力4.5及以上。

4、有下列情形之一的，在同等条件下可优先招录:

①　持有医师从业资格证书的；

②　持有水域救援或潜水资格证书的；

③　有汽车、摩托车等机械维修二年以上工作经历的

④　有国家承认与森林灭火、应急救援工作相关的证书。

5、随队文书2名：要求全日制大专以上学历、懂电脑操作、摄影摄像及剪辑、公文写作和办公软件的使用。

6、驾驶员：持有B1或以上驾照的，经验丰富者年龄可以适当放宽；

7、所有招聘入队队员要服从招聘单位调配和管理，严格遵守各项规章制度。

8、有下列情形之一的，不予招聘：

①曾因犯罪受过刑事处罚以及受过行政开除公职处分的；

②因涉嫌违法违纪，正在接受审查的；

③近五年内受过党纪或政纪处分；

④道德败坏，有偷窃、吸毒、赌博等不良行为的；

⑤个人征信有不良记录的；

⑥之前被县专业森林消防队或消防救援大队辞退的。

⑦其它不符合报名资格条件的；

三、招聘方法和程序

本次公开招聘采取报名、资格审查、理论测试、体能测试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。

（一）报名

1、报名时间：2021年2月6日—2月28日。

2、报名地点：于都县人社局402室；县应急管理局联系人：肖先生，联系电话：0797-6233785。

3、报名办法及资格审查：本次考试实行现场报名和资格审查。报考人员在规定时间内携带本人有效居民身份证(原件及其复印件1份)、近期同底一寸红底免冠彩色照片2张、毕业证或学历证明(原件及其复印件1份)、报名职位要求的其他证书和有关材料（如退伍证、专长等证书等），到报名地点填写考生报名信息表（见附件1），同时进行资格审查确认手续。县应急管理局根据规定的招聘条件，审查报考者资格条件，资格审查贯穿于整个招考工作的全过程，对提供虚假证明材料的，一经发现，当即取消报考资格。

（二）测试科目

对符合资格条件的报考人员进行理论笔试、体能测试（评分标准见附件1）和面试，测试时间、地点待定。

1、理论笔试：森林消防、综合救援、抗洪抢险、地质灾害、安全防范和时事政治等基础常识占20分。

2、体能测试：3000米徒步跑、引体向上占60分（评分办法参照《赣州市专业森林消防队比武竞赛活动实施方案》执行）。

3、面试：主要观察报名人员的语言表达能力、组织协调能力、应急应变能力和相关业务知识占20分。

4、成绩计算：总成绩达到60分为合格，在合格人员中由高分到低分确定入围体检和政审人员。

说明：队伍选拔标准参照赣州市专业森林消防（综合应急救援）队伍招聘公告

（三）体检和政审

1、体检时间：待定。由招聘单位通知到指定医院进行健康体检，体检费用自理；未按规定时间到达指定地点进行体检的，视为自动放弃。除符合本方案规定条件外，体检标准按《应征公民体格检查标准》执行，体检不合格者不列入政审对象。

2、政审主要考察考核对象的政治思想、个人征信、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否胜任报考岗位的实际工作能力等有关方面情况。因体检或政审不合格出现招聘人选缺额的，按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

（四）办理聘用手续，签订劳动合同

1、公示5天结束后，对经公示无异议的拟聘用人员，由县应急管理局组织岗前业务培训。

2、新聘人员试用期3个月。试用期满经考核合格的，按照《劳动合同法》规定实行劳动合同制管理，通过赣州金手指服务外包有限公司签订劳务派遣合同，合同期限为三年（含试用期）。受聘人员由用人单位负责日常管理。每年对聘用人员工作情况进行一次考评，不合格的退回。

3、聘用人员工作到年满45周岁时一律退回赣州金手指服务外包有限公司。

四、聘用人员的工作要求和待遇

1.工作要求：所有队员实行准军事化管理，按要求全员在岗备勤，视情况安排轮休。

2.待遇保障：（一）试用期3个月内享受基本工资为3000元，通过3个月岗前培训考核合格后月工资福利待遇为3600元（购买五险一金，单位及个人缴交部分），统一发放服（被）装。

（二）工作满1年经考核合格后，月工资福利待遇为4000元以上，担任驾驶员或骨干的另有岗位补贴。

本方案由于都县应急管理局负责解释。

于 都 县 应 急 管 理 局  

2021年2月6日   

附件：（长按识别二维码咨询）   

1.体能测试评分标准

2.报名登记表