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公开招聘于都县专业森林消防(应急救援)大队队员的公告
日期:2024-07-05 17:48 浏览:1970

为加强我县专业森林消防(应急救援)队伍建设,更好保障人民生命财产安全,经于都县人民政府同意,现面向社会公开招聘于都县专业森林消防(应急救援)大队队员,相关事宜公告如下:

一、招聘原则

坚持“公开、公平、公正”的选人原则;按照“统一组织、统一考试、突出专业、强化监督”的指导思想,采取笔试、体能测试和面试相结合的办法进行公开招聘。

二、招聘的人数和条件

本次公开招聘人员4名,要求男性,限于都县本地户籍,经统一招聘考试、体能测试、面试和体检合格后,择优录用,退役军人优先。

(一)政治条件:拥护中国共产党的领导,热爱社会主义;遵纪守法、作风正派,服从命令,听从指挥;具有坚定的政治素质、较强的正义感;爱岗敬业,勇于奉献,吃苦耐劳;自愿从事森林灭火、应急救援、维稳处突等工作。

(二)年龄要求和学历条件:队员年龄在18-30周岁以内(即2006年6月1日以前,1994年6月1日以后出生);高中及以上学历,退役军人及地方专业森林消防救援队伍担任过中队长、班长职务和具备5年(含)以上消防救援工作经历的,有党建工作经验的,汉语言文学专业毕业的年龄可放宽至35周岁以内。

(三)身体条件:身高≧165CM,体重≦(身高-80×85%)KG,裸眼视力4.5及以上。身体健康,无残疾,无口吃,无重听,无色觉异常,无明显纹身,无明显疤痕,无重度平跖足;身体协调性好,反应敏捷。

(四)优先招录条件:

1、持有医师从业资格证书的;

2、持有水域救援或潜水资格证书的;

3、有汽车、摩托车等机械维修二年以上工作经历的;

4、有国家承认与森林灭火、应急救援工作相关的证书;

三、有下列情形之一的,不予招聘:

(一)曾因犯罪受过刑事处罚以及受过行政开除公职处分的;

(一)因涉嫌违法违纪,正在接受审查的;

(二)近五年内受过党纪或政纪处分的;

(三)道德败坏,有偷窃、吸毒、赌博等不良行为的;

(四)个人征信有不良记录的;

(五)之前被县专业森林消防大队或消防救援大队辞退的;

(六)其它不符合报名资格条件的。

四、招聘方法和程序

本次公开招聘采取现场报名、资格审查、理论测试、体能测试、面试、体检、政审、公示、试用等环节和程序。

(一)报名

1、报名时间:2024年7月5日—7月12日。

2、报名地点:于都县应急管理局(于都县人民政府大院内6栋)联系人:肖先生,联系电话:0797-6233785。

3、相关要求:报考人员在规定时间内携带本人有效居民身份证(原件及其复印件1份)、近期同底一寸红底免冠彩色照片2张、毕业证或学历证明(原件及其复印件1份)、报名职位要求的其他证书和有关材料(如退伍证、专长等证书等),到报名地点填写考生报名信息表,同时进行资格审查确认手续。县应急管理局根据规定的招聘条件,审查报考者资格条件,资格审查贯穿于整个招考工作的全过程,对提供虚假证明材料的,一经发现,当即取消报考资格。

(二)科目测试

对符合资格条件的报考人员进行理论笔试、体能测试(评分标准见附件)和面试,测试时间、地点待定。

1、理论笔试:森林消防、综合救援、抗洪抢险、地质灾害、安全防范和时事政治等基础常识占20分。

2、体能测试:3000米徒步跑、引体向上占60分(评分办法参照《赣州市专业森林消防队比武竞赛活动实施方案》执行)。

3、面试:主要观察报名人员的语言表达能力、组织协调能力、应急应变能力和相关业务知识占20分。

4、成绩计算:总成绩达到60分为合格,在合格人员中由高分到低分确定入围体检和政审人员。

说明:队伍选拔标准参照赣州市专业森林消防(综合应急救援)队伍招聘公告

(三)体检和政审

1、体检要求和标准:体检标准按照《应征公民体格检查标准》执行,由招聘单位通知到指定医院进行健康体检,体检费用自理;未按规定时间到达指定地点进行体检的,视为自动放弃;体检不合格者不列入政审对象。

2、政审主要考察考核对象的政治思想、个人征信、道德品质、能力素质、学习和工作表现、遵纪守法、廉洁自律以及是否胜任报考岗位的实际工作能力等有关方面情况。因体检或政审不合格出现招聘人选缺额的,按考试总成绩从高分到低分依次等额递补。

(四)办理聘用手续,签订劳动合同

1、公示5天结束后,对经公示无异议的拟聘用人员,由县应急管理局组织岗前业务培训。

2、新聘人员试用期3个月。试用期满经考核合格的,按照《劳动合同法》规定签订劳动合同。每年对聘用人员工作情况进行考核,不合格的予以解聘。

四、聘用人员的工作要求和待遇

1.工作要求:所有队员实行准军事化管理,按照要求参加训练、应急救援、执勤备战等。公休采取轮休制,休息休假时间由于都县专业森林消防(应急救援)大队依照有关规定统筹安排。对不服从管理、不能胜任工作、严重违反单位规章制度的解除劳动关系。

2.待遇保障:

(一)试用期3个月内享受基本工资为3000元,通过3个月岗前培训考核合格后月工资福利待遇为3600元(含购买五险一金,个人缴交部分),统一发放服(被)装。

(二)工作满一年经考核合格后,月工资福利待遇为5300元以上(含五险一金),工资及福利待遇具体参照2019年《江西省政府专职消防队员工资及福利待遇标准》。按照国家有关规定办理“五险一金”,同时根据省市有关文件规定,建立逐年增长、绩效考核、年度奖励等长效激励机制。在训练、灭火、救援等工作中受伤、致残或死亡的,按照国家和我省有关规定执行。

本方案由于都县应急管理局负责解释。

附件:

体能测试评分标准

体能测试60分

一、单杠引体向上(30分)

1.考核标准:两手正握单杠,双手间距比肩稍宽,呈直臂悬垂姿势。做引体动作时下颌超过杠面,做臂悬垂动作时两臂自然伸直。从双手握杠悬停3秒开始,到双手离杠为考试结束,以连续完成的引体次数计取成绩。

2.评分标准:按标准动作完成一个计1.5分,20个及以上计30分。

二、3000米(30分)

1.考核标准:从队员听到信号开始起跑并计时,至按要求跑完3000米所用的时间为其考核成绩,成绩精确到秒。

2.评分标准:12分50秒以内跑完全程的,计30分;在此基础上每超过一秒扣0.5分,以此类推,以13分40秒完成为底线,计5分;超过13分40秒计零分。