
1. 负责公司招聘工作;
2. 办理员工入离职相关手续;
3. 维护和拓展招聘渠道资源;
4. 跟进部门职位需求并更新岗位信息;
任职条件
1. 熟悉招聘全流程,包括需求对接、职位发布、简历筛选、电话沟通、面试邀约与组织入职跟进等,有制造业招聘经验者优先;
2. 具备良好的沟通协调能力;
3.熟练使用Office办公软件;能适应外出招聘工作,能吃苦耐劳。
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