
一、岗位职责:
1、负责公司需求岗位招聘工作
2、招聘平台和渠道的维护和开发
3、招聘平台职位发布、电话邀约、面试以及面试后续跟进
4、人事档案维护、员工社保购买、员工劳动合同签订
5、员工活动如:生日派对、节假日福利、公司集体活动执行
6、完成人事主管交代的其他人事行政相关工作
二、岗位要求:
1、高中及以上学历。
2、性格开朗、为人随和、热情大方
3、有良好的沟通和表达能力
4、对人力资源岗位热衷、同时有明确的职业规划
5、同岗位1年以上工作经历。
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