人事工作：
一、汇总公司岗位需求情况，通过各种渠道发布招聘信息，筛选应聘人员资料，组织和安排应聘人员的面试；
二、监督员工考勤、审核和办理加班、请、休假手续，每月定期完成员工考勤制作；
三、办理员工入职、转正、调动、离职等相关手续；
四、起草及归档公司相关文件，建立并保存整理各类档案，并对档案资料严格保密；
五、起草公文制度：起草基础性的公文制度、通知等文件。

行政工作：
一、负责公司每月社保购买、增减人员、导出、核对等工作；
二、参与公司行政、采购事务管理，负责公司各部门办公用品的领用和分发工作；
三、策划公司各项节日、拓展等活动；
四、领导交办的其他事情；

任职资格：
1、大专全日制含以上学历，人力资源、行政管理相关专业优先；
2、保密意识强，具有相关经验可优先考虑；
3、熟悉人力资源六大模块，熟悉国家相关政策、法规，熟练使用OFFICE等办公软件；
4、具备强烈的责任感，优秀的沟通能力，及严谨的逻辑思维能力，工作原则性强。

福利待遇：
1、法定节假日：（元旦、春节、清明节、劳动节、端午节、中秋节、国庆节）按国家规定放假。
2、活动：公司会不定期组织员工生日会、下午茶、派对等活动。
3、培训：带薪入职培训 + 不定期组织大家学习相关技能。

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