1、根据招聘需求,按照用人标准,实施招聘工作;
2、发布招聘职位,寻访候选人,电话沟通及面试跟进
3、跟进并解答候选人在过程中遇到的问题,保证招聘流程顺利推进
5、招聘流程管理:负责管理招聘流程,从职位发布简历筛选、面试评估、入职安排等各个环节,确保每个环节的质量和效率。
6.负责员工入职,离职,员工档案管理,信息录入,档案管理
7.负责员工考勤统计核对,
8.协助上级领导完成其他相关的工作
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