于都职场资讯列表

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  • 关于发布江西省2019年企业工资指导线的通知
  • 各市、县(区)人力资源和社会保障局,赣江新区社会事务局,省直和中央驻赣有关单位: 为做好我省企业工资分配的宏观调控,推进企业工资集体协商,促使企业工资分配与国家宏观调控政策相协调,根据原劳动部《关于印发〈试点地区工资指导线制度试行办法〉的通知》(劳部发〔1997〕27号)、《江西省工资……
  • 同样是缴社保,单位缴和个人缴的具体差别在哪?
  • 单位缴纳社保VS个人缴纳社保 首先每天为大家梳理一下单位缴社保和个人缴社保的具体情况。 单位缴社保: 对于职工来说,用人单位必须为员工足额缴纳社会保险,这是法律上的强制义务,而且是双方的法定义务,劳动关系的双方对此不可协商变通。 个人缴社保: 对于无业人员或……
  • 什么工作最赚钱 中国十大高薪职业排行
  • 第一,销售人才稳居榜首优秀的销售人员月薪可达万元以上。   上榜理由:好的销售人才每个行业都非常抢手。营销人才约占所有招聘职业类别的10%至15%。   第二,房地产稳居收入前三甲房地产从业人员月薪在8000-10000元左右。   上榜理由:随着奥运概……
  • 你最大的幻觉是:只要不上班就可以很爽
  • 上周六,我吃了今年最麻烦的一顿饭。 故事要从半个月前说起。 我的朋友小姜在发年终奖前裸辞了,原因有两个,一是小姜受够了毫无意义的加班,二是他心里一直有一个当美食博主的梦想。 于是,小姜从积蓄中拿了3000多元买了一台拍视频专用相机,然后邀请我们几个朋友上……
  • 公司用人,三原则六换掉!
  • 什么样的员工是企业所急需的?什么样的员工是领导所期望的?什么样的员工才是企业和单位领导所亲睐的好员工?企业用人三原则:执行力、专注度、责任心! 用人第一原则:执行力强 好的员工永远是执行力强的员工。用人第一原则就是要求员工具有非常强的执行力。原因有二:……
  • 不懂分寸的人,到底有多可怕?
  • 我很喜欢三毛的一句话:“朋友再亲密,分寸不可差失,自以为熟,结果反生隔离。” 与人交往,说话做事,一旦偏离了“度”,就容易误伤他人,一再逾矩,只会把距离越拉越远。 分寸感的本质是“相互尊重”,你知道怎样把握“分寸”吗?一起来看看今天的文章吧。 1……
  • 找工作,看清这些再去大公司!
  • 找工作 ,该不该去 “知名”大公司工作 ? 这个问题其实根本就不关键。 知道去“知名”大公司能得到什么才是关键。 这篇文章解决3个问题:你为何想去知名大公司?你想要在大公司获得什么?有哪些其他渠道可以获得这些技能? 01 你为何想去“……
  • 如何选择你的第一份工作!
  • 常说毕业后的第一份工作非常重要,因为它决定了你未来的发展空间和思维视野。 选择第一份工作时,首先要有一个明确的目标,你才能找准方向。 如果你不知道自己想要什么,那你永远也干不好一份工作,所以在求职之前,一定要先做好一份职业规划。 职业规划并不难……
  • 个人的成功离不开团队合作
  • 重视团队精神,注重团队合作,有助于高效能的完成工作。当今社会,竞争已成为日常生活中一种无处不在的现象,团结互助更显得尤为重要。事实上,纵观古今中外,凡是在事业上成功的人士都是善于合作的人。 团体的力量是巨大的。团队就好比活生生的、不断进化的有机体,是处于复杂的和充满活力关系之中的个体构成的。就……
  • 常用的招聘方式有哪些
  • 经过长期的发展和适应不同情况的需要,形成了多种人事测评方法,下面就当前常用的几种测评方法作一介绍。   一、履历分析   个人履历档案分析是根据履历或档案中记载的事实,了解一个人的成长历程和工作业绩,从而对其人格背景有一定的了解。近年来这一方式越来越受到人力资源管理部门的重视,被广泛地用于人员选……
  • 辞职被老板加薪挽留,该怎么办?
  • 文章来源: 瑞仕登猎头网   某女士是一名外贸公司的业务主管,在月初时找到了新东家,福利待遇各方面条件开得都不错,跳槽是板上钉钉的事,可是向领导提出辞职信后,上司却劝他留下,并承诺给予加薪,另外还会有升值的机会,按照上级领导的承诺,这位女士能拿到的薪资水平与新东家的待遇相差无异,并加升职的诱惑……
  • 这些心理垃圾,你清除了吗?
  • 寒窗苦读十余载,想必对于考试这回事儿,大家也都是身经百战了。面试也如同一场考试,越接近反而越不紧张,甚至还有点赶紧结束的迫切感。当然,即便你再胸有成竹,也还是要注意调整自己的状态,毕竟面试和学生时代的考试还有所不同,光带个脑袋还是远远不够的。 你可以做以下准备: 1、找到最近的洗……
  • 重视自己的工作
  • 文章概况: 重视自己的工作  在现代老板的眼中,一个职场新人最宝贵的特质之一,就是"积极"。它是未来成功人士必备的人格特质,是你赢得老板信任的关键。进入职场后,也许你所面对的只是一些简单的或是艰苦而单调的工作。你可能对这些工作毫无兴趣。然而,这正是考验你积极性的时刻。 重视自己的工作   在……
  • 职场之路要一步一步走
  • 文章概况: 职场之路要一步一步走  在职场中,谁都希望能得到老板的重用,都希望老板能把最重要的工作交给自己完成,然而并不是所有的员工都能成为老板眼中的"红人"。一般来说,那些脚踏实地工作的人更容易得到领导的信任。而那些眼高手低,不能踏踏实实工作的人,很难得到老板的重用。 职场之路要一步一步走……
  • 团队怎么管理才能让成员齐心协力
  • 当公司出现重大问题时,每个员工都会服从上级,为相同的公司利益考虑吗?或者可能出现的结果是:有人为工程师团队考虑,有人为销售部考虑,董事会成员为创投考虑,还有人为早期的天使投资人考虑,甚至有人替公司的CEO的考虑……假如是这样的话,可以看出你的团队并没有拧成一股绳。下面就是 自贡人才网 小编为……

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