于都法律法规列表

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  • “不辞而别”的员工承担哪些赔责
  • 刘等和用人单位签订了为期三年的劳动合同,他却只工作了几个月就悄无声息地“跳槽”离职了,给用人单位造成巨大损失,那么,他应该承担哪些赔偿责任呢?   《劳动合同法》第37条、第38条作出了“预告解除”等劳动者单方解除劳动合同的规定:劳动者提前三十日以书面形式通知用人单位,可以解除劳动合……
  • 入职未签劳动合同 律师诉请双倍赔偿
  • 【案例】2013年7月,小张被北京某律师事务所录用为专职律师。双方约定:小张试用期3个月,转正后月薪3000元加提成。   工作期间,律师所只是在入职之初让她填写了一份《入职信息登记表》,却始终没有与她签订劳动合同,而且直到试用期满才开始为她缴纳社保。半年多后,小张向律师所提出离职,并要……
  • 初入职场必须知道的法律法规
  • 试用期是供用人单位考察劳动者是否适合其工作岗位的一项制度,是给企业考察劳动者是否与录用要求相一致的时间,避免用人单位遭受不必要的损失。但由于用人单位的一些疏忽,导致试用期纠纷,反而给企业带来更大的损失。    试用期时间的约定   我国现行劳动法及相关法规对试用期问……
  • 占用周末时间培训和开会算加班费吗
  • 问:   每月平均占用2个周末进行公司内培和沟通会议,应该算加班费吗?这样的规定合理吗?是否增加了员工的劳动时间?    答:   这个问题涉及到到底什么是加班的问题。这也是现在很热的问题。   我们平时说的加班很好识别:在工作时间之外老板叫你工作就是加班了。但是法律在……
  • 节假日加班取得工资要缴个税
  • 节假日加班取得工资是否缴纳个税?夫妻婚前财产婚后加名,是否需要缴纳印花税?20日,国家税务总局纳税服务司针对近一段时间纳税咨询的热点问题进行了统一解答。 节假日加班取得工资是否缴纳个税? 个人在国家法定节假日加班取得两倍或三倍的加班工资,是否属于“按照国家统一规定发给的补贴、津贴”,免缴个税。……
  • 全国各省月最低工资出炉,江西最低工资是……
  • 你所在的省份最低工资标准还调整吗?据记者查阅公开报道统计,截至5月26日,全国已有山东、上海、天津、江苏、辽宁、重庆、海南等7省份对今年最低工资标准作了明确。根据统计数据,目前江西最低工资标准为1530元,排名全国第16位。 截至5月26日,已有山东、上海、天津等7省份明确上调最低……
  • 劳动人事争议仲裁办案规则
  • 第一章总则   第一条为公正及时处理劳动、人事争议(以下简称争议),规范仲裁办案程序,根据《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》(以下简称调解仲裁法)以及《中华人民共和国公务员法》(以下简称公务员法)、《中国人民解放军文职人员条例》和有关法律法规、国务院有关规定,制定本规则。   第二……
  • 大学生应当知道的就业中的法律问题
  • 毕业前夕往往是大学生们最忙碌和紧张的一段时光,找工作,选择用人单位,签订三方协议和劳动合同……在这个过程中,户口和档案的安置、三方协议中的细节条款、试用期的纠纷等等让初出茅庐的大学生应接不暇。本报请教了劳动就业领域的资深律师,从劳动法的角度为大学生们指点如何应对就业过程中容易出现的问题。……
  • 单位发放年终奖应一视同仁
  • 田女士在一家国有银行上班,当时是以派遣工的身份进行工作的。因派遣工并不属于正式的员工,所以在待遇方面和正式的有较大的区别。田女士难以忍受,遂辞职。 田女士所在的部门(网点)主任帮田女士计算出其应得的年终绩效奖是1.5万元(2011年8个半月时间)。可支行部门领导却说田女士每个月的工资里……
  • 孕期和哺乳期禁10项劳动 女职工产假延长
  • 一项关乎全国1.02亿女职工的身心健康的政策——《女职工劳动保护特别规定》(以下简称《规定》)日前施行。   《规定》主要从3个方面对《女职工劳动保护规定》作了完善:调整了女职工禁忌从事的劳动范围;规范了产假假期和产假待遇;调整了监督管理体制。   孕期和哺乳期禁忌密闭空间作……
  • 给私人干活受劳动法保护吗?
  • 近日,四川达州地区读者张某来电话咨询:我是一名装修工,前段时间我为一家私人做装修时,一根铁钉射向我的右眼,射穿了右眼球,导致右眼当场失明,去医院治疗,共花去医疗费用近4万元,所有的医疗费用均由我自行垫付,房主没出一分钱。出院后,我去找房主商谈赔偿事情,他说我们双方之间不是劳动关系,他的责任很小,……
  • 女职工产假期间的工资标准是怎样规定的
  • 产假属于国家的法定假日,按照法律规定产假期间是有工资的。很多人对产假期间的工资标准都不是很了解,不能正确维护自身的利益。那么国家对于产假期间的工资标准是怎样规定的呢?   产假,是指在职妇女产期前后的休假待遇,一般从分娩前半个月至产后两个半月,晚婚晚育者可前后长至四个月,女职工生育享受……
  • 2016年这些事情你必须要知道
  • 一眨眼,2016年就这样到来了。不管2015我们有哪些事情未完成,有哪些遗憾落下了,都不要紧。毕竟新的一年,新的开始,今天智通人才网小编给大家说说在2016,这些事你必须得知道。 1.从1月1日起,一批新的法律法规和国家政策将开始实施。居住证条例1月1日起施行,大城市落户不是梦。 《居住证……
  • 劳动法 辞退
  • 用人单位解除与你的劳动关系(辞退)分以下三种情况,你自己对照下属于哪种情况,应该支付经济补偿金或赔偿而没有支付给你的,可以申请劳动仲裁,详细咨询可以联系我:   1、用人单位与你解除劳动关系,没有任何理由,也没有支付任何经济补偿金的,你没有《劳动合同法》三十九条规定的情形,可以认定该用人单位行……
  • 职场女性法律问题
  • 问:生育津贴和员工实际月工资标准不一致怎么办?   答:各地做法存在差异,但补差应属主流做法。比如,广东省规定,职工已享受生育津贴的,视同用人单位已经支付相应数额的工资。生育津贴高于职工原工资标准的,用人单位应当将生育津贴余额支付给职工;生育津贴低于职工原工资标准的,差额部分由用人单位补足。……

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