一、工作职责：
1.管理招聘网站，筛选应聘人员、保险申报、考勤薪资核算、团建活动组织等人事模块日常工作；
2.完成人力资源6大板块，（招聘，绩效，培训，薪酬管理，晋升考勤等）
3.管理行政后勤部门日常工作；人员关系协调处理
3、领导安排的其他事项
二、任职要求：
1.性格外向，活泼开朗，工作主动积极，有学习意愿，有服务意识；
2.熟悉操作日常办公软件。

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